引言：军民融合发展战略的重要性

军民融合发展战略是我国新时代国防和军队建设的重要方针，旨在实现国防和军队现代化，提高国家综合实力。人才是军民融合发展的核心要素，落实军民融合人才战略，对于推动国防科技创新、提升军队战斗力具有重要意义。

一、军民融合人才战略的内涵

军民融合人才战略是指通过优化人才结构、提升人才素质、加强人才交流与合作，实现军民人才资源的有效整合和合理配置，为国防和军队现代化建设提供强有力的人才支撑。其内涵主要包括以下几个方面：

• 优化人才结构：根据国防和军队建设需求，调整人才专业结构、年龄结构、性别结构等，提高人才队伍的整体素质。
• 提升人才素质：加强人才培养，提高人才的创新能力、实践能力和军事素养，培养一支高素质的军民融合人才队伍。
• 加强人才交流与合作：促进军民人才之间的交流与合作，实现人才资源的共享和优势互补。
• 落实人才政策：完善军民融合人才政策体系，为人才提供良好的工作环境和发展空间。

二、落实军民融合人才战略的必要性

1. 适应新时代国防和军队建设需求

新时代国防和军队建设对人才提出了更高要求，落实军民融合人才战略，能够为国防科技创新和战斗力提升提供有力支撑。

2. 推动军民科技协同创新

军民融合人才战略有助于整合军民科技资源，推动军民科技协同创新，加快国防科技发展步伐。

3. 提高军队战斗力

高素质的军民融合人才队伍是提高军队战斗力的关键，落实人才战略有助于提升军队整体战斗力。

三、落实军民融合人才战略的措施

1. 加强人才培养

建立健全军民融合人才培养体系，加强高校、科研院所、企业等人才培养基地建设，培养一批具有国际视野、创新能力强的军民融合人才。

2. 深化军民人才交流与合作

搭建军民人才交流平台，促进军民人才之间的交流与合作，实现人才资源的共享和优势互补。

3. 完善军民融合人才政策体系

制定和完善军民融合人才政策，为人才提供良好的工作环境和发展空间，激发人才的创新活力。

4. 强化人才激励

建立健全军民融合人才激励机制，对优秀人才给予奖励和表彰，提高人才的获得感和归属感。

四、结语

落实军民融合人才战略，是新时代国防和军队建设的重要任务。我们要深刻认识军民融合人才战略的重要性，采取有力措施，推动军民人才资源深度融合，为实现国防和军队现代化建设目标提供有力人才保障。