引言：双招双引工作的重要性

在当前经济全球化的大背景下，招商引资（简称“招引”）和招才引智（简称“招才”）成为推动地方经济发展和人才队伍建设的重要手段。双招双引工作不仅能够为地区带来资金、技术和人才，还能够促进产业升级和优化产业结构。因此，狠抓双招双引工作的落实，对于提升地区竞争力、实现高质量发展具有重要意义。

明确目标，精准施策

在双招双引工作中，明确目标是关键。首先，要结合地区实际情况，制定科学合理的招引目标和计划。这包括确定招引的重点产业、重点企业和重点人才。其次，要精准施策，针对不同产业、不同企业和不同人才的特点，采取差异化的招引策略。例如，对于重点产业，可以提供优惠政策、优化营商环境；对于重点企业，可以提供人才培训和引进服务；对于重点人才，可以提供良好的工作和生活环境。

优化环境，提升吸引力

良好的营商环境是吸引投资和人才的关键。因此，要不断优化营商环境，提升地区的吸引力。具体措施包括：简化行政审批流程，提高办事效率；加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境；完善基础设施建设，提升公共服务水平；加强法治建设，保障企业和个人的合法权益。

创新方式，拓宽渠道

在双招双引工作中，创新方式和拓宽渠道至关重要。一方面，要充分利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建线上线下相结合的招引平台，提高招引工作的覆盖面和精准度。另一方面，要拓宽招引渠道，除了传统的招商引资活动外，还可以通过参加国内外展会、举办人才招聘会、开展国际合作等方式，吸引更多优质企业和人才。

强化服务，提升满意度